Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả công việc

Tư vấn về các phòng ban về chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Hỗ trợ phát triển và cải tiến trình tuyển dụng nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng dụng.
Cập nhật và quản lý ứng dụng dữ liệu hệ thống, hồ sơ nhân viên.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng khoáng thủ đúng các quy định pháp luật về lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các ứng dụng tiềm năng thông qua các kênh mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng và các nguồn khác.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt, từ khâu đăng tuyển, sẵn sàng lọc hồ sơ gửi cuộc phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng và kết quả cho quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và làm việc dưới áp lực tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và đàm phán.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh tốt
Thành phố Microsoft Office và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass, headhunter

Quyền lợi

Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Thời gian làm việc: 8h/ngày từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, các sự kiện nội bộ của công ty.
Mức lương: 13.000.000 VNĐ – 20.000.000 VNĐ/tháng, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-13 11:40:02