Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu, lên kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng
Phỏng vấn và đánh giá: Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí định sẵn, đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả
Báo cáo thường xuyên kết quả tuyển dụng và đề xuất cải thiện quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc
Tìm kiếm ứng viên và sàng lọc hồ sơ: Sử dụng kênh tuyển dụng trực tuyến và truyền thống để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng
Xây dựng và quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng.Làm thủ tục tiếp nhận cho nhân sự, theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới trong môi trường Công ty.
Quản lý thông tin/cv ứng viên: Lưu trữ và cập nhật thông tin/CV ứng viên, theo dõi quá trình tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, thương lượng
Thành thạo tin học văn phòng
Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương hoặc liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/kiến thức tuyển dụng lĩnh vực kiến trúc, xây dựng, nội thất,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, luật,...
Trách nhiệm, nhiệt tình, hòa đồng, chủ động trong công việc

Thu nhập: 12.000.000- 15.000.000 + phụ cấp + thưởng (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;
Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty;
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ các ngày Lễ tết theo quy định của nhà nước và thưởng tháng lương thứ 13;
Du lịch thường niên, hoạt động thể dục thể thao hàng tuần, tiệc sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 11:30:03