Giám đốc Nhân sự

· Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban Tổng Giám đốc. - Xây dựng sơ đồ tổ chức và xác định trách nhiệm của từng vị trí.

· Điều hành, quản lý các phòng ban/ bộ phận/ đội nhóm nhỏ trong bộ phận Nhân sự của Tập đoàn.

· Xây dựng quy định, quy trình về tuyển dụng/ tiếp nhận/ đào tạo/ phân công công việc/ kỷ luật/ sa thải đối với người lao động trong Tập đoàn.

· Đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho Tập đoàn.

· Tổ chức và giám sát các chương trình đào tạo cá nhân và nhóm (cả thuê ngoài và nội bộ). Phát triển các chương trình giữ chân nhân viên và các hoạt động xây dựng đội ngũ. Huấn luyện nhân viên và đóng vai trò tư vấn cho họ về các hoạt động học tập và phát triển.

· Tham vấn và xây dựng các chế độ chính sách, phúc lợi cho Cán bộ nhân viên Tập đoàn.

· Lập kế hoạch đánh giá năng suất làm việc của cán bộ nhân viên thường xuyên. Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của Tập đoàn.

· Xây dựng kế hoạch kế nhiệm ( Con đường thăng tiến )

· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

·   Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.

·   Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự chuyên nghiệp trong ngành dịch vụ, nhà hàng hoặc bất động sản với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự.

·    Có kinh nghiệm để có thể xây dựng tiêu chuẩn/khung năng lực nhân viên, tổ chức đào tạo, huấn luyện và xây dựng văn hóa cho cán bộ nhân viên theo tiêu chuẩn/khung năng lực nhân viên.

·    Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

·   Có khả năng lãnh đạo, tinh thần đồng đội và kỹ năng làm việc nhóm.

·   Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-06 13:51:00