Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống CBCNV Công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi,...
Quản lý nhân sự lễ tân, tạp vụ.
Tổng hợp, thanh toán các chi phí hành chính: chi phí thuê văn phòng, điện nước, dịch vụ tòa nhà, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, chi phí tiếp khách,...
Đảm bảo CBCNV đều tuân thủ quy định về an toàn lao động, vệ sinh nơi làm việc và chính sách nội bộ trong Công ty.
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng cho CBCNV; Quản lý ngày nghỉ phép năm.
Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm.
Soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS đồng thời thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CBCNV.
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của CBCNV.
Phụ trách các kênh truyền thông của Công ty: Website, Fanpage,...
Xây dựng kế hoạch du lịch, nghỉ dưỡng thường niên.
Thực hiện các hoạt động quản lý hành chính nhân sự như: hướng dẫn nhân viên mới, tổ chức sinh nhật cho nhân viên, khen thưởng, liên hoan, các sự kiện khác trong Công ty.
Thu mua, sửa chữa trang thiết bị máy móc, đồ dùng sản xuất nhằm đảm bảo hoạt động cho các phòng ban.
Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

Cầu tiến, ham học hỏi, tỉ mỉ, cẩn thận.
Nắm rõ các quy định của Luật lao động, Bảo hiểm.
Kỷ luật, công bằng, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức tốt.
Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
Độ tuổi từ 21- 30 tuổi.
Trung thực, hòa đồng, gắn bó và xây dựng môi trường chung trong Công ty thêm lành mạnh, vui vẻ, công bằng và hướng đến những giá trị đạo đức tốt đẹp.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có kinh nghiệm mảng Hành chính nhân sự tối thiểu 6 tháng (ưu tiên mảng truyền thông).
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...

Lương- thưởng:

Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật,...
Lương cứng từ 8- 10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực), thu nhập từ 10- 15 triệu.

Phúc lợi:

Phụ cấp- Trợ cấp: Gửi xe, ăn trưa, xăng xe, trang phục, nhà ở.
Chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định.
Teambuilding, Du lịch hàng năm cùng đội nhóm, Công ty.

Đào tạo và phát triển:

Hỗ trợ chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...).
Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Môi trường làm việc:

Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
Lấy nhân sự làm trung tâm, cốt lõi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, vui vẻ, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đầy đủ cơ sở hạ tầng, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Văn hóa Công ty hướng tới: Make life better : Nhân sự có thu nhập tốt, cùng nhau hướng tới các giá trị tốt đẹp, đi làm là phải vui.
Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
Có nhiều chương trình, hệ thống trao thưởng, thúc đẩy tinh thần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 07:25:02