- Công tác hành chính (40%)

Soạn thảo văn bản theo yêu cầu
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ
Mua, Thanh toán các chi phí văn phòng

- Công tác nhân sự (60%)

Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân sự mới, theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
Chấm công, tính lương
Quản lý đào tạo nhân sự mới khối cửa hàng và một số hoạt động khối cửa hàng (lịch làm việc, hàng hoá tồn kho.)
Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của ban giám đốc và các phòng ban
Đảm bảo nhân sự công ty thực hiện đúng nội quy, đúng trách nhiệm và đúng tinh thần.

Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, các phần mềm kế toán...)
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng...và các chuyên ngành có liên quan.
Thẳng thắn, cẩn trọng, trung thực
Kinh nghiệm ít nhất tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương

Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát.Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm (20/10, 20/11....).
Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp
Được hưởng chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ khác theo quy định hiện hành của Công ty.
Làm việc trong môi trường trẻ, nhiều cơ hội học tập, phát triển và ưu tiên phát triển năng lực bản thân.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Thu nhập: 8- 12 triệu, đánh giá tùy theo năng lực
Được làm việc trong một môi trường hiện đại, năng động, sáng tạo.
Được tạo điều kiện phát triển năng lực chuyên môn cũng như các kỹ năng làm việc; được đào tạo hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-04 11:35:02