Learning & Talent Management Manager

CÔNG TY CP GREENFEED VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Quận 3, Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 10 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Talent Management
- Talent Assessment and Succession Planning
- Engage HR professional in competency management and Integrate competency frameworks in the development and implementation of talent management programmes
- Manage high- performing individuals to retain and develop them for mission- critical or pivotal roles within the organisation.
- Performance Management- OKR system
- Career Management
Learning and Development
- Participate in the development of training policies & procedures.
- Survey, analyze training needs, design framework, training content and materials according to the 10/20/70 model; participate in building, developing and administering E- learning system.
- Organize, implement, report, manage and evaluate training.
- Develop plans, budgets and manage training budgets.
- Organizing seminars; resources from 3rd parties
- Organize train the trainer program

Yêu cầu công việc

- Self- driven and has the capability and confidence to interface effectively with senior leaders, members of the HR team, and multiple stakeholders, driving the implementation of critical leadership & learning initiatives focused always on outcomes for the organization
- Deep experience in leadership development through a variety of channels, with a strong emphasis on experiential learning and learning sustainment preferred.
- Previous experience in capturing metrics and producing various employment reports.
- Bachelor degree, major in HR Management, Business Administration, Economics or relating areas
- Experience in all areas of sourcing such as the internet, social media, networking, employee referrals, job postings, as well as conducting open houses and virtual job fairs.
- At least 5 years of relevant working experience
- Advanced in English
- Experience in the conception, design, delivery, and implementation of an array of organizational development and learning programs preferred.
- Experience in developing and supporting organization- wide talent management programs that cover one or some of following programs performance management, talent development, coaching, succession planning, data analytics and relationship management is an advantage.
- Experience in leading the design and implementing Engagement, Corporate Learning, Performance Management programs and initiatives is an asset.
- Experience in implementing Talent Management programmes, managing Performance Management System
- At least 4 years of working experience in HR, in which 3 years of experience in similar job scope

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:37:30

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Learning & Talent Management Manager - Mã tin đăng: 4059503. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: Ấp 5, Xã Nhựt Chánh, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
29/02/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây