Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
Nhiệm vụ cụ thể sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn
Tuyển dụng nhân sự: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của tháng, quý, năm hoặc nhu cầu phát sinh. Phỏng vấn nhân sự và thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng
Thực hiện khai báo BHXH và các chế độ khác cho người lao động
Quản lý hồ sơ nhân sự: Xây dựng và lưu trữ hồ sơ nhân sự gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các giấy tờ, tài liệu khác. Đảm bảo sự bảo mật và tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân khi lưu trữ và xử lý thông tin
Tính lương, thưởng cho người lao động

Độ tuổi từ 27- 35
Bằng Cử Nhân trở lên chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự, Tâm Lý Học, Luật hoặc các lĩnh vực có liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực nhân sự
Am hiểu về luật lao động và các quy định có liên quan
Có thể đi công tác ngắn ngày cùng ban Giám đốc
Khả năng giao tiếp, truyền đạt tốt, biết lắng nghe, hòa đồng, vui vẻ
Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung ở mức khá trở lên

Thưởng chính sách khi hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại
Chế độ BHXH, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm
Thưởng lễ, tết theo quy định của nhà nước và kết quả hoàn thành công việc, doanh thu của công ty
Mức lương cạnh tranh, thu nhập từ 15- 20.000.000 đồng/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 09:40:22