Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Công tác tuyển dụng:

- Xây dựng và cập nhật bản mô tả, tiêu chuẩn công việc
- Nghiên cứu thị trường nhân lực
- Chuẩn bị tài liệu tuyển dụng và xác định vị trí ứng viên phù hợp thông qua một số phương pháp.
- Tổ chức phỏng vấn theo đúng kế hoạch
- Sàng lọc hồ sơ của ứng viên
- Thực hiện phân tích nhiệm vụ, công việc của các vị trí trong các phòng ban để đưa ra yêu cầu công việc cho từng vị trí
- Xây dựng và đề xuất các chiến lược để đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện trong khung thời gian nhất định
- Phối hợp với nhân viên Đào tạo tiến hành định hướng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Cung cấp các báo cáo phân tích tuyển dụng cho quản lý
- Chủ động và thường xuyên phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng
- Đánh giá ứng viên dựa theo mô hình năng lực KSA (Knowledge – Skills – Attitudes)
- Phát triển & duy trì mạng lưới liên quan đến công tác tuyển dụng cả bên trong và bên ngoài doanh nghiệp

Công tác Đào tạo:

- Tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận, phòng ban
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo
- Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo và đưa ra các đề xuất phát triển chương trình đào tạo năng lực cho cán bộ CNV
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp...
- Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
- Thiết kế, xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu đào tạo
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Kinh nghiệm, khả năng chuyên môn
- Nữ, từ 22 – 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 – 2 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng Đào tạo tại các công ty sản xuất
Tính cách và kỹ năng
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả
- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
- Tiếng Anh tốt

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐCT (đóng bảo hiểm full lương)
- Chế độ thưởng hàng năm (2 lần/năm)
- Có xe đưa đón, bữa ăn giữa ca miễn phí
- Tăng lương
cơ bản và lương kỹ năng vào
tháng 4 hàng năm
- Quà tặng các dịp Tết âm lịch, tết dương lịch, 8/3, 1/6, tết trung thu, 20/10
- Hưởng 12- 16 ngày phép/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 05:20:03