Senior Talent Acquisition Executive

Phụ trách Khối back office Hội sở hoặc phụ trách các Đơn vị kinh doanh (Chi nhánh/ PGD)
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự: nhận yêu cầu tuyển dụng, xem xét định biên, lên kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên, nâng cao vị thế và hình ảnh nhà tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn, thi tuyển, cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, tiến độ và kết quả tuyển dụng, lưu hồ sơ tuyển dụng
- Tiếp nhận, giải quyết các vấn đề về nhân sự nội bộ: bổ nhiệm, tái bổ nhiệm cấp quản lý, bố trí nhân sự (điều động, luân chuyển, điều chỉnh chức danh...)
- Một số công tác khác theo phân công.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự mới trên phần mềm nhân sự
- Phối hợp thực hiện công tác tạo nguồn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng

Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng...
Kinh nghiệm
Tối thiểu 03 kinh nghiệm công tác ở vị trí tuyển dụng nhân sự̣, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
Kiến thức, kỹ năng cần có
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt và giải quyết vấn đề nhanh chóng
- Hiểu biết về lĩnh vực Tài chính Ngân hàng
- Có kiến thức về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực, chính sách tiền lương, phúc lợi khác của người lao động
- Nhiệt tình, Sáng tạo, Năng động, Tinh thần làm việc đội nhóm
- Chịu áp lực công việc cao
- Am hiểu công tác tuyển dụng nhân sự

Mức lương phù hợp với năng lực
Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty
Có cơ hội học hỏi nâng cao kiến thức chuyên môn và cơ hội thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:10:08