Talent Acquisition Manager

Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực
Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo
Chăm sóc trải nghiệm ứng viên
Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...)
Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện
Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng
Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu công ty
Giám sát nhân viên tuyển dụng
Tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác
Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo

Có kinh nghiệm trong hoạt động tạo các chương trình đào tạo theo cấp bậc.
Tốt nghiệp các ngành học có chuyên môn liên quan đến Nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Khả năng dẫn dắt, lãnh đạo đội nhóm và làm việc Teamwork tốt trong vị trí Talent Acquisition Manager.
Có kinh nghiệm trong công tác tổ chức các sự kiện Offline nhằm thu hút và gây sự chú ý của ứng viên cho doanh nghiệp.
Biết cách xây dựng các mối quan hệ lâu dài và uy tín với các bên đối tác như các trường đại học, các trang tin lớn...
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí Talent Acquisition Manager hoặc có thể ở các vị trí tương tự.
Sử dụng và áp dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ để lưu trữ và hệ thống dữ liệu.
Sử dụng tốt mạng xã hội và các kênh truyền thông online khác để tiếp cận các ứng viên tiềm năng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 04:35:03