Talent Acquisition Specialist/Executive

Talent Search:
- Xây dựng
nguồn
tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí.
- Thực hiện quy trình Onboarding để hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty và nâng cao hiệu quả công việc.
- Duy trì mối quan hệ với Trưởng bộ phận/Giám đốc phòng ban để xác định rõ, tư vấn và điều chỉnh nhu cầu tìm kiếm phù hợp.
- Tìm kiếm và sàng lọc CV, lập kế hoạch trao đổi, kiểm tra và đánh giá Đồng sự tiềm năng.
Employer Branding:
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động xây dựng môi trường làm việc với Đồng sự nội bộ.
- Phối hợp triển khai chương trình xây dựng và quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng với đối tác bên ngoài.

- Truyền thông nội bộ: đảm bảo các Đồng sự mang tinh thần các giá trị cốt lõi được truyền tải.

- Xây dựng hình ảnh cá nhân và công ty một cách chuyên nghiệp trên các trang web hỗ trợ cho quá trình tìm kiếm.

- Giao tiếp tích cực.
- Có 3 năm kinh nghiệm tìm kiếm nhân tài.
- Có khả năng phân tích và tư duy logic.
- Tiếng Anh: TOEIC 700, IELTS 5.0 (hoặc tương đương).
- Kinh nghiệm ít nhất 2- 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.
- Tốt nghiệp cử nhân ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Sẵn sàng học thêm các kiến thức mới.
Ưu Tiên:
- Có kinh nghiệm/kiến thức về tìm kiếm các khối ngành liên quan đến kỹ thuật, xây dựng, cơ khí.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 15:15:05