Tham gia các hoạt động nội bộ của phòng đào tạo, công ty
- Làm việc trực tiếp với Ban cố vấn học thuật để triển khai xây dựng khung chương trình; tài liệu giảng dạy cho mỗi dự án, bao gồm:
- Xây dựng hệ thống kiểm tra thường xuyên và định kỳ, đánh giá năng lực của HV trong suốt quá trình học
- Quản lý đội nhóm: Trực tiếp tuyển dụng đội ngũ Cộng tác viên R&D theo yêu cầu về chất lượng, tiến độ của từng dự án
- Xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu handouts; Lesson plan; PPT....
- Quản lý dự án: Đảm bảo các dự án R&D được thực hiện đúng thời hạn, trong ngân sách và đạt chất lượng yêu cầu.
- Phương pháp tiếp cận, giảng dạy; khung chương trình chi tiết cho mỗi khóa học
Tham gia các hoạt động R&D
- Đào tạo, huấn luyện, kèm cặp đội ngũ GV
- Phỏng vấn tuyển chọn GVVN – GVNN đảm bảo đủ số lượng GV theo kế hoạch
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo GVVN – GVNN đáp ứng đủ kế hoạch mở lớp của Công ty.
- Tuân thủ các Quy trình – Quy định Tuyển dụng và Đào tạo đội ngũ GV- TG.
Kiểm soát chất lượng giảng dạy và lớp học
- Phối hợp với Phòng Dịch vụ khách hàng giải quyết những khiếu nại liên quan đến GVVN – GVNN hoặc chất lượng sản phẩm
- Tham gia đánh giá năng lực HV hàng tuần/tháng/cuối chặng/khoá của các lớp TATE
- Thực hiện lấy Testimonials / Đăng bài chia sẻ về lớp học
- Lên kế hoạch thanh tra, giám sát, đánh giá chất lượng và hiệu quả giảng dạy của Giáo viên, Trợ giảng.
- Tổ chức các buổi họp chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và chương trình học
Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giáo viên TATE Việt Nam và nước ngoài
- Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Họp chuyên môn, Sinh nhật công ty – Tri ân Thầy cô nhân dịp 20/11, Tôn vinh sự học, Kết nối với các chuyên gia;...
- Truyền thông hình ảnh/video các hoạt động của lớp học và trung tâm nhằm lan tỏa thương hiệu Pasal và phương pháp độc quyền của Pasal;
- Tham gia đầy đủ 100% các chương trình đào tạo dành cho GV- TG và nhân viên chính thức của công ty;
Thực hiện các nhiệm vụ, yêu cầu khác của Trưởng Phòng Đào tạo và Công ty
