Trưởng Nhóm C&B (Career Parth HRM)

Xây dựng định biên nhân sự, quản trị chi phí nhân sự.
Phụ trách xây dựng và kiểm soát triển khai thực hiện chế độ/chính sách trong hệ thống tổng đãi ngộ của Công ty
Xây dựng và quản trị hệ thống thang bảng lương.
Quản lý team C&B và cung cấp hướng dẫn về chính sách và chiến lược lương thưởng phù hợp.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và quản trị mục tiêu.

Quản lý vận hành:

Kiểm tra, giám sát việc cung cấp dữ liệu đầu vào tính lương, thưởng và phúc lợi dành cho CBNV. Đảm bảo hoạt động C&B thực hiện theo đúng luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN, ...
Đảm bảo công tác vận hành hoạt động trong việc xây dựng, tư vấn, phát triển, truyền thông các chương trình chính sách C&B cho toàn bộ nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Tính cách: chủ động, quyết liệt, thái độ tích cực, cởi mở, năng động.
Có từ 2 năm kinh nghiệm với vị trí C&B leader, hoặc từ 5 năm kinh nghiệm triển khai thực tế trong mảng lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc và quản trị mục tiêu.
Có kiến thức pháp luật liên quan đến quản lý lao động.
Kĩ năng trình bày, thuyết phục tốt.
Am hiểu và có kinh nghiệm chuyên sâu về hoạt động tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
Tư duy quản trị tốt.
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và tham gia triển khai hệ thống, sử dụng công cụ đánh giá nhân sự trong các công ty lĩnh vực công nghệ, viễn thông, tích hợp
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.

LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI ELCOM:
Với truyền thống 28 năm hình thành phát triển, Elcom chắc chắn sẽ là nơi làm việc khiến bạn an tâm gắn bó lâu dài, với
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:

Kết nối tài năng: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Elcomers được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
Đào tạo và phát triển liên tục với nhiều chương trình huấn luyện chuyên nghiệp, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.

Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:

Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn( thỏa thuận tùy thuộc vào năng lực thực tế), lương và thưởng rõ ràng.
Gói thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm, thưởng dự án... Tổng thu nhập 1 năm lên tới 15 tháng lương.
Lộ trình phát triển lên HRM
Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích (Zumba, bóng bàn, bóng đá, cầu lông).
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước.
Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
Bữa trưa được phục vụ miễn phí tại văn phòng.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện với gói Bảo hiểm sức khỏe Elcom care được thiết kế riêng cho CBNV.
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 12:10:26