Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Đào tạo, hướng dẫn, các bộ phận, phòng ban thực hiện và tuân thủ theo quy định công ty.
- Quản lý hệ thống HSE nhà máy, ISO (9001 – 14001 – 45001- 22716)
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý hoạt động sử dựng và vận hành cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo theo yêu cầu của công ty.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn, HSE, ISO,....
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt
- Có ít nhất 5- 10 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-19 18:10:03