Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Quản trị hành chính (quản lý văn phòng, tài sản cố định, xử lý các vấn đề pháp lý, ngoại giao,...);
Quản trị nguồn nhân lực công ty (hoạch định nhân sự, tuyển dụng, xây dựng chính sách, chế độ, BHXH, thuế thu nhu nhập...);
Quản trị, điều hành công việc phòng Hành chính- Nhân sự;
Tham mưu và báo cáo trực tiếp các công việc, vấn đề liên quan Hành chính- Nhân sự với Ban Giám đốc;
Xây dựng, cải tiến và vận hành các quy trình thuộc phòng Hành chính- Nhân sự;
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Từ 5- 7 năm kinh nghiệm Hành chính- Nhân sự; Tối thiểu 3- 4 năm kinh nghiệm Trưởng phòng;
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản lý Hành chính, Luật, Quản trị Kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các doanh nghiệp quy mô 500+ nhân sự;
Am hiểu sâu Luật Lao động, Bảo hiểm, và các quy định liên quan đến Lao động;
Có kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, ngoại giao, xử lý tình huống tốt;
Độ tuổi từ 30- 45 tuổi;
Chịu được áp lực công việc.

Thu nhập khởi điểm 30.000.000- 35.000.000 VNĐ/tháng;
Tham gia BHXH, BHYT, đầy đủ chế độ theo quy định;
Phụ cấp, thưởng theo chế độ công ty (Làm thêm, gửi xe, sinh nhật, ngày lễ, tết,...);
Thưởng thêm theo kết quả kinh doanh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 01:10:35