Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự;
Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;
Công tác truyền thông và quảng bá hình ảnh của Viện;
Quản lý tài sản;
Xây dựng định mức nhân sự, mô tả vị trí việc làm, kế hoạch đào tạo, KPI, Quy chế lương và thưởng, Quy chế làm việc;
Quản lý công tác: Văn thư – Lưu trữ, Hồ sơ nhân sự, Tài sản và Cơ sở dữ liệu của Viện;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Viện.

Yêu cầu Nam/Nữ: độ tuổi từ 22 – 35, ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, có kinh nghiệm đã từng làm Chánh văn phòng hoặc Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự;
Có khả năng đánh giá, tìm kiếm nguồn nhân lực theo yêu cầu của Viện.
Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có khả năng hiểu biết các quy định pháp luật liên quan đến người lao động;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với người đến liên hệ công việc, với các thành viên trong Viện;
Tốt nghiệp đại học hệ chính quy;

Hỗ trợ tất cả các thiết bị làm việc.
Được xét điều chỉnh lương 02 lần / năm (tháng 7 và tháng 12)
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Commission năm hấp dẫn + lương tháng 13
Tham gia các hoạt động thể thao: đạp xe, bơi lội, chạy, ...
Tham gia tiệc hàng quý, tiệc cuối năm lớn hàng năm, team building, ...
Được khám sức khỏe định kỳ.
Nghỉ phép, nghỉ lễ, tết ​​theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 00:30:02