Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Đảm bảo điều kiện mô trường làm việc: trang thiết bị, an ninh, PCCC, an toàn lao động
Tổ chức lưu trữ hồ sơ
Tổ chức sự kiện
Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để trển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ- cửa hàng)
Tính chế độ lương thưởng, phúc lợi BHXH
Đảm bảo công tác quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sự
Xây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộ
Đại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao động
Lệ kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiến
Tuyển dụng, đào tạo
Công việc khác: Thành viên ban 5S, ISO, trợ lý BGD, ban truyền thông

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương, ngành bán lẻ, thời trang, dịch vụ, spa
Kiến thức kinh doanh thương mại điện tử / mạng xã hội; chuỗi ngành tiêu dùng; Am hiểu sâu sắc về các công cụ Social Marketing, các công nghệ phần mềm phục vụ việc phát triển nền tảng TMĐT.
Tốt nghiệp đại học
Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang nữ
Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề, phát triển nhân viên, lập- giám sát thực hiện kế hoạch, Tư duy chiến lược, Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm.
Sức khoẻ tốt

Quyền lợi

Cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc chuyên nghiệp
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ /tết, lương tháng 13 và chế độ đãi ngộ khác: Du lịch, đào tạo, thưởng KPI, Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng cống hiến, Chính sách mua hàng nội bộ, ESOP
Áp dụng 2 ngày thứ thứ 7 làm việc linh hoạt
Chính sách hỗ trợ 50% phí nhà ở chung cư mini, homestay của hệ thống

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 11:40:02