Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý công tác tuyển dụng của Công ty.

Thiết kế các chương trình hành động phục vụ kế hoạch tuyển dụng; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá kết quả.
Tham gia vào quá trình sàng lọc và phỏng vấn ứng viên các cấp.
Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự hàng năm phù hợp với mục tiêu hoạt động/ định hướng phát triển của Công ty.

Quản lý các thủ tục quan hệ lao động.

Kiểm tra việc thực hiện quy trình ký kết và chấm dứt các loại hợp đồng lao động, các thủ tục điều động/ thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự theo yêu cầu hoạt động của Công ty
Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động trong Công ty.

Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.

Kiểm tra công tác tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm chính xác theo quy định của Công ty và phù hợp pháp luật lao động.

Quản lý công tác đào tạo

Tham gia/ thực hiện công tác đào tạo các chương trình hội nhập cho nhân sự
Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo (bao gồm công tác tổ chức đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo).
Phối hợp với các Đơn vị lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho CBNV phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

Các công việc khác.

Triển khai công tác truyền thông nội bộ
Quản lý công tác lưu trữ dữ liệu và hồ sơ nhân sự trong Công ty.

Nam/Nữ độ tuổi từ 32 – 40
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
• Có 3 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự với quy mô > 300 nhân sự. Ưu tiên đã từng làm các doanh nghiệp liên quan đến Ô tô.
• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
• Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
• Có thể đi công tác

• Được hưởng các chế độ Phúc Lợi theo quy chế công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,...)
• Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Lương thoả thuận
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc- Đóng BHXH full lương
• Chế độ thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13,14..., Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 15:15:03