Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Thiết lập chế độ, quy định và điều kiện về ATVSLĐ, PCCC, Hệ thống điện, nước,….
- Quản lý hoạt động sử dựng và vận hành cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Đào tạo, hướng dẫn, các bộ phận, phòng ban thực hiện và tuân thủ theo quy định công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo theo yêu cầu của công ty.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
- Có ít nhất 5- 10 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn, Các quy định về PCCC, ATVSLĐ, Hệ thống Điện nước,....
- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:04