Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự -Đơn Vị Thành Viên

Công tác nhân sự:

Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc, kế hoạch hoạt động,... cho công tác nhân sự
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, chế độ chính sách cho nhân sự của đơn vị
Giải quyết quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) tại đơn vị
Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự phù hợp yêu cầu của đơn vị tại từng thời điểm
Xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng
Thực hiện công tác đào tạo, xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại đơn vị

Công tác hành chính:

Thực hiện công tác hành chính của đơn vị: Như mua sắm tài sản, công cụ, quản lý chi phí hành chính hàng tháng, làm việc với các nhà cung cấp.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, con dấu của đơn vị

Quản lý nhân viên:

Đạo tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn
Quản lý việc thực hiện công việc của nhân sự cấp dưới

Công tác phối hợp

Làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện các thủ tục theo đúng quy định: như bảo hiểm xã hội, đăng ký nội quy lao động, tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra,...
Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện các nhiệm vụ chung của công ty

Quản lý ngân sách hoạt động hành chính nhân sự của đơn vị
Công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

4 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hành chính nhân sự hoặc Ít nhất trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Kinh tế/ Tài chính
Có kinh nghiệm làm việc tại đơn vị mới thành lập
Có kiến thức nền tảng về quản trị tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính, hệ thống pháp luật có liên quan

Ăn trưa tại công ty
Thu nhập 20- 25tr hoặc thoả thuận theo năng lực ứng viên
Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật
Lương tháng 13, thưởng kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 08:30:02