Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Lương Từ 20-25 Triệu - Phường Đại Mỗ

Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ;
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng;
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp;
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...;
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp;
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty;
Lập ngân sách nhân sự;
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó;
Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự;
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính;
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban;
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty;
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp;
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp;
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty;
Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự;

Phương tiện: Không yêu cầu
Độ tuổi: 30- 40 tuổi
Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng xử lý tình huống- Kỹ năng lãnh đạo- Kỹ năng đào tạo
Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Giới tính: Nữ
Khác: Làm việc trên nguyên tắc tôn trọng quy định, chính sách và văn hóa doanh nghiệp.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên nghành liên quan

Được cấp VVP, thiết bị : Máy tính, điện thoại, chi phí điện thoại 100k/ tháng, chi phí thẻ xe tháng 100k/ tháng ....phục vụ công việc;
BHXH, nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động;
Team Building, nghỉ mát theo quy định của Công ty.
Mức lương: 20. 000.000- 25.000.000 vnđ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 00:30:03