Chính sách nhân sự toàn hệ thống: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, thăng chức, giáng chức và luân chuyển CBNV, bảo đảm bố trí đúng người – đúng việc, phát huy chuyên môn và năng lực cá nhân.
Chuẩn hóa và tối ưu quy trình vận hành: Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực thi các quy trình làm việc chuẩn (SOP – Standard Operating Procedure); đảm bảo sự nhất quán, hiệu quả và phù hợp với thực tế hoạt động.
Xây dựng và giám sát hệ thống Phòng Hành chính Nhân sự toàn Tập đoàn: Thiết lập hệ thống quản trị vận hành chuyên nghiệp, liên thông, nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh trên toàn hệ thống.
Cải tiến mô hình hoạt động: Chủ động nghiên cứu, đề xuất và triển khai các cải tiến về quy trình, cơ cấu tổ chức hoặc mô hình vận hành nhằm nâng cao hiệu suất và chất lượng hoạt động.
Tổ chức và vận hành Phòng Hành chính Nhân sự: Thiết lập, điều hành và đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Phòng Ban Hành chính – Nhân sự, và các đơn vị chức năng liên quan.
Phối hợp liên khối hiệu quả: Làm việc chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty Thành viên và các Giám đốc Ban chức năng (Tài chính – Kế toán, Quản lý Dự án, Kinh doanh…) để tối ưu hóa hoạt động tổng thể, thúc đẩy hiệu quả vận hành liên phòng ban.
Đảm bảo tuân thủ: Giám sát việc thực hiện đúng các quy định pháp luật, tiêu chuẩn chất lượng và quy trình nội bộ của Tập đoàn.
Quản lý cơ cấu nhân sự: Chủ động định biên nhân sự phù hợp cho toàn Ban, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu vận hành theo chiến lược.
Tham gia hoạch định chiến lược: Đồng hành cùng HĐQT, Ban Tổng Giám đốc và các cấp lãnh đạo trong toàn hệ thống để xây dựng và triển khai chiến lược phát triển trung và dài hạn.
Tối ưu hóa nguồn lực và chi phí: Quản lý hiệu quả hiệu suất làm việc, kiểm soát chi phí và sử dụng tối ưu các nguồn lực (nhân sự, công nghệ, quy trình) trong toàn hệ thống.
Tham mưu chính sách lương thưởng: Chủ động đề xuất các chính sách liên quan đến lương cố định, lương 3P, thưởng theo thành tích, thưởng định kỳ... cho CBNV toàn hệ thống, trình HĐQT và Ban TGĐ xem xét, phê duyệt.
