NỘI QUY, QUY CHẾ
Điểu chỉnh, bổ sung các quy định liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự, duy trì nghiêm kỷ luật lao động.
Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh giá định kỳ. Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc.
Cố vấn, tham mưu BGĐ xây dựng sơ đồ tổ chức theo mục tiêu Công Ty.
Xây dựng KPI cho các bộ phận trong công ty.
Tham gia vào vc điều hành công ty.
So sánh thị trường và điều chỉnh cơ chế phù hợp.
Cố vấn chiến lược cho ban giám đốc.
TUYỂN DỤNG
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ( Mạnh Tuyển dụng)
Lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
Lên kế hoạch và tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng, mục tiêu khi cần.
ĐÀO TẠO
Đào tạo văn hóa công ty.( Giá Trị cốt lõi, định hướng cty)
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Đào tạo theo bảng mô tả công việc của các bộ phận.
HÀNH CHÍNH
Kiểm soát các công việc hành chính
Tiếp nhận và là đầu mối mua sắm công cụ, vật dụng cho công việc.
Kiểm soát việc sử dụng, cấp phát khi được phê duyệt.
BÁO CÁO
Các loại báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Báo cáo định kỳ hàng tháng.
Báo cáo hoạt động chung của bộ phận theo định kỳ hàng tuần
Báo cáo định kỳ hàng quý/năm
CÔNG VIỆC KHÁC
Các việc khác do BGĐ giao...
Tính lương cho khối văn phòng.
Tổ chức sinh nhật, du lịch và các hoạt động khác của cty.
Đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm.

YÊU CẦU
Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương.
Tinh thần làm việc quyết liệt.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc.
Đã qua học qua các khóa đào tạo HRM.
Giới tính nữ. (Tuổi từ sinh năm 1984 đến 1992)
Có kỹ năng quản lý và điều hành. Tư duy rõ ràng, hiện đại.
CHẾ ĐỘ
Thưởng đột xuất nếu có thành tích tốt…
Được tham gia chương trình GWP(Great Work Place) inside, Outside, du lịch
Hưởng chế độ phép năm.
Xét khen thưởng thành tích cuối năm.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng hoa hồng tuyển dụng khi triển khai dự án mới.
Được thưởng lương tháng 13.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 08:10:24