Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngắn/trung/dài hạn;
- Xây dựng hệ thống văn bản: nội quy lao động, quy trình, quy định và các tài liệu nội bộ của Công ty và giám sát thực hiện;
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, lễ tân, an toàn vệ sinh lao động ...;
- Xây dựng, đề xuất và tham mưu cho Ban giám đốc về chiến lược nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Đề xuất, xây dựng và giám sát thực hiện quy chế Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật;
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức chuyên sâu về Pháp luật lao động, tổ chức doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Có kiến thức nghiệp vụ về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp;

- Thu nhập: 15- 18 triệu
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
- Hưởng lương theo năng lực làm việc;
- Chế độ tham quan, nghỉ mát và các chế độ khác theo quy định của Công ty
- Bổ sung lương các ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 14:45:03