Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 6 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng các chính sách nội bộ, quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý của Công ty.
- Nghiên cứu văn bản, cập nhật hệ thống hóa chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện xây dựng, cải thiện chính sách lương và phúc lợi: Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, cải thiện chính sách lương & phúc lợi đáp ứng tính thực tiễn và hiệu quả cho các đơn vị trong Tập đoàn.
- Phối hợp, làm việc các cơ quan hữu quan có liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Thực hiện triển khai các chương trình ghi nhận Nhân viên: Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các chương trình ghi nhận nhân viên, lên kế hoạch và triển khai các chương trình định kỳ của Tập đoàn và Công ty
- Cập nhật thông tin về các văn bản pháp luật mới ban hành, về tình hình thị trường kinh tế thông qua các phương tiện thông tin, các tổ chức pháp chế thuộc các cơ quan nhà nước, và cung cấp thông tin cho Tổng Giám đốc về việc vận dụng pháp luật trong điều hành
- Tư vấn hỗ trợ nghiệp vụ C&B: Thực hiện tư vấn và hỗ trợ nghiệp vụ C&B đối với các Đơn vị, phòng ban liên quan. Chịu trách nhiệm kiểm tra lại tất cả các báo cáo C&B của các Đơn vị thành viên (các Nhà máy và hệ thống Chi nhánh), hỗ trợ công tác báo cáo với các cấp lãnh đạo.
- Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động C&B trên toàn hệ thống: Kiểm soát việc thực thi về chính sách phúc lợi; Kiểm tra định kỳ các đơn vị về việc thanh toán lương, chi phí và các phúc lợi khác được phê duyệt và lưu giữ chứng từ, hồ sơ.
- Tham gia dự án C&B từ Ban nhân sự Tập đoàn và hỗ trợ Nhân sự đơn vị triển khai các dự án Nhân sự: Tham gia triển khai các dự án nhân sự đúng tiến độ và chất lượng: Dự án điều chỉnh lương, thưởng hàng năm; dự án Bảng mô tả công việc, Ngân sách chi phí nhân lực, Quản lý hiệu quả làm việc (Xây dựng KPI ....)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Giao tiếp khéo léo, ứng xử linh hoạt
- Tối thiểu 4 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ trong những Tập đoàn lớn.
- Ưu tiên những ứng viên đã làm trong công ty Sản xuất
- Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác liên quan
- Có kinh nghiệm Xây dựng thang bảng lương.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:30:31

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Mã tin đăng: 4045481. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng hành chính nhân sự

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: VP HN: 124 Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 6 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
08/03/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây