Trưởng Phòng Nhân Sự

Tham mưu và giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh (nếu có).
Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
Xây dựng các quy định, quy trình... về nhân sự phù hợp với văn hóa làm việc của Công ty.
Xây dựng và thực hiện các mục tiêu nghị quyết của Phòng Nhân sự định kỳ hàng năm.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho công ty phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.

- Khả năng làm việc độc lập, áp lực cao, nhiệt tình trong công việc.
- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống nhạy bén, linh hoạt.
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25- 45
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Có tính bảo mật cao trong công việc.
- Kỹ năng quản lý, điều hành.

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 01:30:02