Trưởng Phòng Nhân Sự (Nữ)

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của công ty.
- Quản lý hoạt động chung của phòng Nhân sự.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự và triển khai thực hiện.
- Hoạch định nguồn nhân lực và tham gia vào công tác hoạch định chiến lược về nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Phối hợp các phòng/bộ phận để xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình nội bộ (Nội quy, quy chế lương thưởng, đánh giá hiệu suất làm việc, các chính sách phúc lợi…).
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Thành thạo tin học văn phòng, có tính tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Luật/ Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm, Luật thuế TNCN và các chính sách liên quan là lợi thế.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý (Ưu tiên ứng viên từng công tác tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên)

- Mức lương: Thoả thuận
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.
- Đi du lịch hàng năm
- Chế độ thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 02:30:03