Trưởng Phòng Nhân Sự (C&B / 3P)

- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động của P. Nhân sự
- Huấn luyện đào tạo
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc (tuyển dụng, lương thưởng, lương 3P, đào tạo, ...)
- Tham mưu Ban TGĐ về lĩnh vực nhân sự
- Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình.
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn.
- Quản lý điều hành mọi hoạt động của P. Nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 14:40:03