Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và giám sát hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo công bằng, minh bạch và phù hợp với năng lực, hiệu quả làm việc.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, đảm bảo phù hợp với luật lao động và đặc thù của công ty.
Quản lý, đánh giá, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Có từ 3 – 8 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
Ưu tiên ứng viên đang sinh sống ở khu vực Giang Điền, Hố Nai, Trảng Bom,…
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Thành thạo tiếng anh hoặc tiếng hàn
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Lương: theo thỏa thuận (12 tháng lương/1 năm )
Chế độ thưởng: 4 tháng lương thưởng/ năm
Chế độ thưởng cuối năm (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)
Cơ hội được làm việc trong môi trường quốc tế và tạo dựng một sự nghiệp thành công
Chế độ bảo hiểm: theo luật định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 15:45:02