Trưởng Phòng Nhân Sự

Chịu trách nhiệm trước giám đốc về kết quả hoạt động của bộ phận.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hiệu quả.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự dựa trên chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi nhân viên.
Cập nhật su hướng lãnh đạo mới và đổi mới trong quản lý nhân sự, đảm bảo tiếp tục nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc.
Đảm bảo việc cập nhật và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến hành chính và nhân sự của công ty.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính và nhân sự, ưu tiên những ứng viên từ công ty thương mại.
Có kiến thức về pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
Tư duy sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.

Lương từ 22- 25 triệu lương cứng + Phụ cấp.
Du lịch hè, chế độ thăm hỏi ốm đâu, hiếu, hỉ,...
6 tháng xét nâng lương 1 lần.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, thưởng Lễ/Tết, thưởng lương tháng 13, thưởng quý,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 23:40:47