Casting là quá trình tuyển chọn diễn viên, người mẫu, nghệ sĩ và các ứng viên tiềm năng cho các dự án phim, ca nhạc, quảng cáo. Đây chính là thử thách đầu tiên bạn phải vượt qua để tiến gần hơn tới ước mơ nghệ thuật của mình.
Thử thách này không hề dễ dàng, nhưng cũng chẳng quá khó nếu bạn chuẩn bị kỹ lưỡng. Với phạm vi bài viết sau đây, 123job.vn sẽ cùng bạn đọc tìm hiểu chi tiết hơn về: Casting là gì? Ý nghĩa và tầm quan trọng của quá trình casting; Quy trình casting diễn ra như thế nào?; Cần làm gì để vượt qua vòng casting?
1. Casting là gì?
Casting là thuật ngữ được sử dụng thường xuyên trong các hoạt động nghệ thuật. Khái niệm này được sử dụng để mô tả quá trình tuyển chọn ứng viên phù hợp với vị trí (vai diễn, người mẫu, thí sinh) trong một dự án phim, chương trình giải trí, sàn diễn…
Quy trình casting được áp dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Dưới đây là một số lĩnh vực phổ biến nhất:
- Điện ảnh truyền hình: Casting vai diễn cho dự án phim; Chọn diễn viên lồng tiếng cho phim hoạt hình tài liệu; Hoặc casting diễn viên cho các chương trình truyền hình thực tế, gameshow…
- Sân khấu, nhạc kịch: Casting diễn viên kịch nói, nhạc kịch, opera; Tuyển chọn vũ công cho các biểu diễn sân khấu…
- Thời trang: Casting người mẫu cho các show trình diễn thời trang; Casting mẫu chụp ảnh bìa tạp chí, lookbook; Casting thí sinh tham gia chương trình tuyển chọn, đào tạo người mẫu phát sóng trên truyền hình…
- Âm nhạc: Casting thực tập sinh cho dự án âm nhạc sắp tới của doanh nghiệp (ra mắt nhóm nhạc, phát triển lứa nghệ sĩ mới…); Tuyển chọn thí sinh (ca sĩ, nhạc sĩ, rapper) cho các chương trình âm nhạc lớn (ví dụ như Rap Việt, Giọng hát Việt…).
- Quảng cáo & Thương mại: Casting người mẫu, diễn viên cho TVC (quảng cáo truyền hình), video quảng cáo trực tuyến; Casting cá nhân tham gia chiến dịch viral marketing của thương hiệu…
2. Ý nghĩa và tầm quan trọng của quá trình casting là gì?
Với bất kỳ lĩnh vực nào, quá trình casting cũng đóng vai trò vô cùng quan trọng. Dưới đây là những lý do cho thấy casting đóng góp những giá trị khác nhau vào sự thành công chung của dự án:
Lựa chọn những hạt giống tài năng
Chọn đúng người phù hợp giúp truyền tải thông điệp được gửi gắm hiệu quả nhất: Lựa chọn diễn viên phù hợp với tinh thần của vai diễn, có đủ tài năng để lột tả cảm xúc được gửi gắm; Lựa chọn người mẫu thể hiện trọn vẹn vẻ đẹp của bộ trang phục trong buổi trình diễn thời trang.
Khám phá, nuôi dưỡng những tài năng mới: Quá trình casting giúp doanh nghiệp tìm ra những gương mặt mới phù hợp với định hướng của doanh nghiệp, có đầy đủ tiềm năng để tạo ra sự đột phá sau quá trình đào tạo.
Tác động tới chất lượng sản phẩm
Như với dự án phim, diễn viên là một trong những phương tiện truyền thông điệp, diễn xuất là một trong những tiêu chí đánh giá chất lượng phim. Nếu diễn viên không phù hợp, thể hiện không tròn vai, cảm xúc của người xem bị ảnh hưởng, đánh giá chất lượng phim cũng bị kéo xuống.
Hoặc như một dự án âm nhạc, giọng hát hoặc phong cách trình diễn không phù hợp cũng sẽ làm giảm chất lượng sản phẩm âm nhạc.
Với dự án quảng cáo, thương mại, người mẫu, diễn viên không thích hợp sẽ làm mất đi sự kết nối giữa thương hiệu, sản phẩm và khách hàng.
Tiết kiệm chi phí và thời gian sản xuất
- Lựa chọn đúng ứng viên ngay từ đầu giúp đảm bảo tiến độ dự án, hạn chế những tình huống phát sinh.
- Diễn viên không phù hợp có thể khiến nhiều cảnh quay phải thực hiện lại (NG - No Good), hoặc phải thay diễn viên. Điều này vừa khiến thời gian quay kéo dài, vừa khiến chi phí sản xuất tăng lên.
- Ngược lại, tìm đúng mảnh ghép cho dự án sẽ giúp tiết kiệm thời gian cũng như chi phí sản xuất cho dự án.
Thu hút sự quan tâm của khán giả mục tiêu với dự án
Casting trong nhiều trường hợp còn được dùng như một phương pháp để đánh tiếng với khán giả rằng “dự án của chúng tôi đang diễn ra”. Qua đó thu hút nhiều hơn sự quan tâm, đóng góp ý kiến của khán giả ngay từ khi dự án được khởi động.
3. Quy trình casting phổ biến hiện nay
3.1. Giai đoạn chuẩn bị
Xác định mục tiêu, yêu cầu tổng thể của dự án: Thông điệp mong muốn truyền tải là gì? Đối tượng khán giả mục tiêu là ai? Phong cách, cá tính hướng tới? Xác định nội dung này giúp bạn nhận diện rõ chân dung ứng viên phù hợp.
- Xây dựng hồ sơ nhân vật: Xác định độ tuổi, giới tính, ngoại hình, tính cách phù hợp; Phân tích yêu cầu kỹ năng cần có, với diễn viên, đó là kỹ năng diễn xuất (biểu cảm, thoại, hành động…).
- Lập kế hoạch casting: Hoàn thiện mục tiêu casting, mô tả hồ sơ chân dung ứng viên phù hợp, ngân sách casting, dàn giám khảo casting, timeline cho quá trình casting, địa điểm diễn ra quá trình ứng tuyển.
- Tạo thông báo tuyển chọn ứng viên: Thông tin dự án, vị trí muốn tuyển chọn, yêu cầu đối với ứng viên tham gia casting, cách thức ứng tuyển; Quảng bá thông tin qua các trang mạng xã hội, website, các công ty quản lý nghệ sĩ. Mục tiêu là tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng nhất có thể.
- Lên lịch trình và kịch bản cụ thể cho buổi casting: Sắp xếp thời gian, địa điểm tổ chức; Chuẩn bị kịch bản, những nội dung đánh giá để kiểm tra kỹ năng của ứng viên tham gia casting.
3.2. Giai đoạn tổ chức casting
Tiếp nhận và sàng lọc ứng viên đáp ứng tiêu chí: Tiếp nhận hồ sơ, đánh giá sơ bộ các tiêu chí cơ bản như giới tính, ngoại hình, kinh nghiệm, kỹ năng được thể hiện trong hồ sơ năng lực. Từ đó sàng lọc ra những ứng viên phù hợp nhất.
Tổ chức casting trực tiếp, quá trình casting trực tiếp thường gồm các phần:
- Ứng viên giới thiệu bản thân, chủ động thể hiện những kỹ năng mà mình tự tin nhất.
- Thực hiện theo yêu cầu của ban giám khảo. Ví dụ với diễn viên: diễn xuất theo tình huống có sẵn, diễn thử trước ống kính, đọc thoại ngẫu hứng. Với ca sĩ: kiểm tra thanh nhạc, thẩm âm, kỹ năng biểu diễn, sáng tác…
- Đánh giá ứng viên: Ekip sẽ đánh giá trực tiếp ứng viên dựa trên những tiêu chí đã được ấn định sẵn. Nhận xét với từng ứng viên được ghi lại trong các phiếu đánh giá. Với mỗi lĩnh vực, dự án, tiêu chí này sẽ thay đổi.
3.3. Lựa chọn gương mặt phù hợp
Chọn lựa dựa trên những tiêu chí có sẵn. Ngoài những tiêu chí liên quan tới chuyên môn, ekip dự án cũng cần cân nhắc tới:
- Sự phù hợp của ứng viên với vai trò được giao, tương tác của ứng viên với các thành viên trong ekip.
- Niềm đam mê, khả năng phát triển và thích nghi.
- Tính kỷ luật và thái độ làm việc có thực sự chuyên nghiệp hay không?
- Sau khi hoàn tất chọn lọc, hãy nhanh chóng thông báo tới những ứng viên được chọn mặt gửi vàng và tiến hành các bước thương thảo hợp đồng, tập luyện trước khi khởi động quá trình sản xuất.
4. Kinh nghiệm và bí quyết thành công khi tham gia casting
4.1. Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi ứng tuyển
Tìm hiểu chi tiết về dự án, vị trí mình ứng tuyển: Nắm rõ đặc điểm nổi bật của dự án đó; Hãy tìm hiểu kỹ lưỡng về những người cầm trịch dự án (đạo diễn, kịch bản, nhà sản xuất với dự án phim) để biết mình cần làm gì để nổi bật hơn vô vàn ứng viên khác.
Nâng cấp kỹ năng: Casting vai diễn, tập diễn đạt cảm xúc thông qua cách nhấn nhá lời thoại, biểu cảm gương mặt, hành vi phù hợp; Casting ca sĩ, thực tập sinh, luyện thanh nhiều hơn, bồi dưỡng kỹ năng trình diễn và sáng tác.
Chăm chút ngoại hình và lựa chọn trang phục phù hợp cho buổi casting trực tiếp: Trang phục phù hợp với những gì bạn dự định thể hiện; Thần thái tự tin, tự nhiên.
Hoàn thiện hồ sơ năng lực để vượt qua vòng hồ sơ dễ dàng hơn: Hồ sơ năng lực là tài liệu thể hiện toàn diện nhất ý chí, đam mê của bạn, chứng minh trình độ kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Nếu được, hãy chuẩn bị video dành riêng cho quá trình casting này để chứng minh sự phù hợp giữa bạn với vị trí bạn ứng tuyển.
4.2. Thể hiện tốt trong buổi đánh giá trực tiếp
Giữ thái độ chuyên nghiệp nhất bằng cách đến sớm ít nhất 15 phút để làm quen với không gian và sẵn sàng cho phần thể hiện của mình. Ứng xử thân thiện, chuyên nghiệp với toàn bộ ekip dự án.
Tự tin trong phần thể hiện của mình: Tập trung, bình tĩnh sẽ giúp phần thi của bạn trọn vẹn hơn; Sẵn sàng với mọi yêu cầu khó nhằn từ ban giám khảo; Thể hiện tinh thần dám thay đổi và thích ứng với mọi hoàn cảnh.
Đừng quên thể hiện sự đam mê của mình với nghệ thuật, một câu chuyện kiên trì và đầy cảm hứng đôi khi lại là điều chạm đến ban giám khảo
4.3. Gây ấn tượng sau buổi casting
Giữ thái độ tích cực, chuyên nghiệp dù bạn nhận được kết quả như thế nào. Không quên gửi lời cảm ơn tới giám khảo, toàn bộ ekip đã hỗ trợ quá trình casting. Nếu được, hãy thử xin lại phản hồi của giám khảo để bản thân cải thiện hơn trong những buổi casting tiếp theo.
Không ngừng cập nhật portfolio (hồ sơ năng lực) của mình. Kết nối với nhà sản xuất, giám khảo trong ekip và theo dõi cơ hội casting khác.
Kết luận
Hy vọng bài viết trên đây giúp bạn hiểu hơn về quá trình casting nghệ sĩ hiện nay. Đừng quên áp dụng những bí quyết mà 123job.vn đã chia sẻ để quá trình ứng tuyển của bạn diễn ra suôn sẻ hơn. Cố gắng hết mình, không bỏ cuộc trước thử thách là điều cuối cùng bạn cần lưu ý trên hành trình tiến tới ước mơ nghệ thuật. Chúc bạn tự tin theo đuổi đam mê và gặt hái thành công trong hành trình nghệ thuật của mình!
