Công tác tham mưu• Tham gia các cuộc họp lãnh đạo, đại diện Phòng Nhân sự trong các phiên họp chiến lược của Công ty.• Tư vấn và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề, khiếu nại, yêu cầu liên quan đến...
- Xây dựng quy trình, tiêu chí, kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng.- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, quyết định, …- Tham gia xử lý quan hệ lao động theo năng lực.- Giải quyết tranh chấp,...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ hệ thống Hành chính- Nhân sự theo định hướng kỷ luật- hiệu suất- tối ưu vận hành, đảm bảo đội ngũ hoạt động đúng mục tiêu, đúng KPI và phù hợp chiến lược tăng...
Chính sách nhân sự toàn hệ thống: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, thăng chức, giáng chức và luân chuyển CBNV, bảo đảm bố trí đúng người – đúng việc,...
Quản lý nhân sự:Theo dõi tình hình biến động nhân sự, lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sựKiểm tra, giám sát việc cập nhật hồ sơ nhân sự theo quy địnhQuản lý, giám sát hoạt động của...
Quản lý chiến lược nhân sựĐề xuất và triển khai các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng sự gắn kết nội bộThiết lập hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp (chính sách tuyển dụng, đào...
Chỉ đạo tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng trong công ty.Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, bố trí sắp xếp nhân sự.Giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn...
Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.Đại diện công ty làm việc với các cơ quan ban ngành Nhà nước: Sở y tế, Lao động, PCCC, BQL tòa nhà,…Quản lý...
Nhân sự• Tư vấn cho GĐ nhân sự về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách;• Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động; việc lập hợp đồng cho người lao động...
Số lượng : 01Vị trí : Trưởng phòng Hành chính Nhân sựĐịa điểm làm việc :– KCN Tân Trường/KCN Phúc Điền – Hải PhòngThời gian làm việc :Từ 8h – 17h ( từ thứ 2 – 6 ) và thứ 7 cách tuầnMô tả...
VAI TRÒ- TRÁCH NHIỆM:- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO;- Bảo mật dữ liệu nhân sự.- Xây dựng & vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển – dùng – giữ –...
Công ty cổ phần truyền thông tập trung mặt trời vàng
Xem nhanh
Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty.Theo dõi thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan...
Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến công tác hành chính nhân sự.Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.Thực hiện các báo cáo định kỳ theo...
Quản lý Hành chính – Nhân sự (HCNS):· Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự toàn hệ thống: từ khối văn phòng đến khối vận hành, cửa hàng, chi nhánh.· Xây dựng chính sách lương...
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho toàn Công ty.- Kết hợp với trưởng các bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng...
Quản lý nhân sự tổng thểXây dựng và vận hành hệ thống nhân sự ổn định, tuân thủ pháp luậtQuản lý, phân công và đánh giá đội ngũ nhân sự HRQuản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của nhà máy mayTuyển dụng...
Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động nội bộ,...
Phát triển Nhân tài và Trải nghiệm Nhân viên- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, hợp tác và truyền cảm hứng nhằm nâng cao mức độ gắn kết và giữ chân nhân viên.- Hỗ trợ thực hiện các...
Công ty cổ phần đầu tư kinh doanh bất động sản vietnam groove
Xem nhanh
- Quản lý chung Phòng HCNS- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực công ty- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự- Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm nhân sự- Xây dựng chính sách, quy định, chế độ nhân sự...
Về cơ hội nàyChúng tôi tìm kiếm một Trưởng phòng HCNS không chỉ “quản lý vận hành” mà thực sự là người “xây hệ thống” – đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong giai đoạn chuẩn hóa và mở rộng doanh...
Với môi trường năng động, chuyên nghiệp và không ngừng sáng tạo, chúng tôi tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự để cùng xây dựng công ty ngày càng phát triển vững...
Về chúng tôiVới môi trường năng động, chuyên nghiệp và không ngừng sáng tạo, chúng tôi tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự để cùng xây dựng công ty ngày càng phát triển...
Các nhiệm vụ chính bao gồm:Xây dựng hệ thống quản trị nhân sựHoàn thiện các quy trình và chính sách nhân sựThiết lập và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sựXây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc...
Công ty cổ phần kết nối nhân lực worklink việt nam
Xem nhanh
Khách hàng của Worklink là Công ty sản xuất của NhậtĐịa Chỉ: KCN Vsip 2A – Bình DươngMô Tả Công Việc:- Thực hiện các thủ tục lao động cho LĐ NNN (giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú)- Xây dựng và...
Quản trị Nhân sự chiến lượcTuyển dụng: Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí cấp cao và các vị trí then chốt như Chuyên gia tư vấn, Kinh doanh…Lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm...
Tuyển dụng – Trọng tâm chính (60%)Time- to- hire dược sĩĐảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sựChịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng toàn hệ thống.Có kinh nghiệm tuyển mass qua social (Facebook,...
Xây dựng chiến lược nhân sự- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.Hoạch định nguồn nhân lực- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển...
Trưởng phòng nhân sự là người có trách nhiệm thiết kế, tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến nhân sự của công ty, cân bằng lợi ích của người lao động và hài hòa với lợi ích của doanh nghiệp. Là...
Quản trị nguồn nhân lực:- Xây dựng đội ngũ kế thừa- Phân tích nhu cầu nhân lực- Tạo kênh và Tuyển dụng (Ưu tiên)- Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ- Đánh giá hiệu quả công việc và quản...
Thông tin chungBáo cáo cho: Ban giám đốcVị trí: Trưởng phòng HCNSBộ phận: Hành chính – Nhân sựMô tả công việc- Tổ chức công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động.- ...
