Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng, social media (Facebook, Linkedin,...) để tìm kiếm, tiếp cận ứng viên.
Xây dựng Talent Pool, duy trì mối quan hệ với ứng viên
Hỗ trợ giải đáp thông tin cơ bản cho ứng viên trong thời gian mời phỏng vấn (nếu có)
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng, bao gồm: thu hút tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ, phỏng vấn đánh giá theo các tiêu chí tuyển dụng.
Các công việc liên quan tới tuyển dụng theo yêu cầu của công ty

· Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật/IT các level)
· Trình độ: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, hoặc các ngành liên quan.
· Kỹ năng:
- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
- Khả năng tư vấn và thuyết phục tốt.
· Khác: Năng động, chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực.

· Chế độ phúc lợi: Đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
· Cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
· Thu nhập: 8- 10 triệu + %com

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 15:35:02