Chuyên viên tuyển dụng

Tham gia xây dựng chiến lược employer branding để thu hút nhân tài
Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Hỗ trợ các hoạt động onboarding cho nhân viên mới.
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu của từng vị trí
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hồ sơ tuyển dụng
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí trong công ty bất động sản
Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc

Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp có đam mê với lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và PowerPoint
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Chủ động, năng động và có tinh thần học hỏi cao
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên
Có hiểu biết về thị trường bất động sản là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Có khả năng quản lý thời gian và xử lý nhiều công việc cùng lúc

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp của ngành bất động sản
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 17:35:02