Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc
• Tuyển dụng (60%)
Phân tích, sàng lọc, đánh giá ứng viên
Thực hiện và quản lý nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: Website Việc làm, mạng xã hội...
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng bằng cách đăng nội dung tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng của công ty
Thực hiện thông báo kế quả tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn
Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty
Tiếp nhận tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng
• Đào tạo 20%
Theo dõi tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của nhân sự
Cùng các phòng ban khác triển khai các công việc đào tạo
Thực hiện các công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
• Quan hệ lao động (20%)
Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân, cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần...
Thực hiện giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, phúc lợi
Triển khai và lưu trữ các văn bản, thông báo.. liên quan đến nhân sự
Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, đánh giá nguồn nhân lực...
Phối hợp với bộ phận vận hành trong công tác đánh giá thử việc, thành tích, sa thải

Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề nhân sự
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, thương mại hoặc các ngành nghề khác
Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt
Năng động, có khả năng chịu được áp lực

• Đánh giá tăng lương theo năng lực 6 tháng/ 1 lần
• Tặng voucher mua hàng nội bộ hằng tháng
• Phụ cấp lên đến 1.300.000đ/ 1 tháng
• Tham gia các buổi team building, ăn uống, giao lưu hằng tuần
• Đóng BHYT/ BHXH ngay khi kết thúc thử việc
• Thưởng tháng lương thứ 13 (tuỳ tình hình kinh doanh)
• Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật
• Lương thoả thuận theo năng lực, từ 10- 12 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-19 20:30:03