Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xác định nhu cầu tuyển dụng: Trao đổi với Trưởng Đơn vị để tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng.
Nghiên cứu thị trường: Công ty đối thủ/ vị trí tương tự (công việc/ năng lực) để dự nguồn, mở nguồn. Thông tin thu nhập/ chính sách để đề nghị điều chỉnh/ đề xuất ngân sách cho vị trí.
Triển khai tuyển dụng: Săn tìm ứng viên, sàng lọc, tuyển lựa nhân sự.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên không được lựa chọn để tuyển dụng vào một vị trí trong tương lai. Đăng tuyển và phỏng vấn.
Thiết lập mối quan hệ và tạo kênh nguồn: Sử dụng công cụ marketing hiện đại nhằm thu hút ứng viên tiềm năng, thúc đẩy ứng tuyển. Tạo, thiết lập mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.

- Nhiệt tình trung thực.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm thu hút nhân tài tại các doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán.
- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/Các ngành liên quan
- Nhanh nhẹn, nhạy bén, hoạt bát.

- Thường xuyên được tham gia các khoá học nâng cao trình độ, kỹ năng.
- Được tăng lương ít nhất 1 lần/ năm
- Thưởng cuối năm 2 tháng vào Tết DL, Tết AL, ngoài ra thưởng vào các ngày lễ 08/03, 20/10, 01/05, 02/09....
- Xe đưa đón CBCNV đi làm từ nội thành ( xuất phát Royal City), xe đưa đón khi đi công tác.
- Được tham gia BHXH, BH thân thể 24/24. Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
- Chế độ phúc lợi cho lao động: Du lịch, nghỉ mát, phép, ốm đau, tai nạn, hiếu, hỷ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-02 19:10:02