Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ giám đốc điều hành xây dựng và trình duyệt quy trình và chính sách, cơ cấu tổ chức, chiến lược nhân sự và kế hoạch nghề nghiệp.
Đăng tin tuyển dụng, hẹn lịch phỏng vấn nhân sự theo yêu cầu của công ty.
Khai báo, Quản lý bảo hiểm xã hội, báo cáo lao động để đảm bảo tuân thủ pháp luật địa phương
Quản lý phúc lợi phúc lợi của nhân viên theo chính sách của công ty
Chịu trách nhiệm làm bảng lương hàng tháng (lương, trợ cấp, giảm trừ, điều chỉnh, làm thêm giờ...) cho nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân viên: quy trình luân chuyển, nâng bậc, sa thải, nghỉ việc...luôn cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống Công ty.
Tham gia xây dựng bản mô tả công việc các vị trí
Xây dựng, cập nhật và điều chỉnh các chính sách nhân sự, quy trình vận hành và tiêu chuẩn hóa các biểu mẫu nhân sự
Hàng tháng check theo dõi đối chiếu công nợ, làm đề nghị thanh toán cho các chi phí dịch vụ phát sinh
Nhân sự tổng hợp (Quy mô 100 nhân người lao động)

Có khả năng hợp tác tốt với các phòng ban.
Sử dụng thành thạo word, excel
Có khả năng lập kế hoạch và tự quản lý tiến độ hoàn thành công việc do mình phụ trách.
Luôn có tinh thần học hỏi trau dồi kiến thức, tự nâng cao năng lực bản thân.
Có khả năng phát hiện vấn đề, giải quyết vấn đề, đề xuất và tham kiến cho CBLĐ để cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng công việc.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính, nhân sự.

Lương cứng từ 7- 9 triệu / 1 tháng, Offer tại phỏng vấn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Được tham gia bảo hiểm và các chế độ phúc lợi đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 10:40:02