Phó phòng nhân sự (phụ trách mảng Tuyển dụng và đào tạo)

Về chiến lược nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng (tuyển dụng & Đào tạo) của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Tham mưu cùng TP. HCNS xây dựng hệ thống các hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, quy định cho Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Thực chiến vận hành
Tuyển Dụng
- Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
- Cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
- Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,...
Đào Tạo

Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến đào tạo

- Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn từng vị trí/ bộ phận.
- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm dựa trên nhu cầu thực tế của Công Ty.
- Tổ chức phân tích nhu cầu đào tạo; Lập và triển khai kế hoạch đào tạo; Đánh giá hiệu quả đào tạo và đánh giá việc vận dụng kiến thức được đào tạo và thực tế công việc đảm nhận.
- Tham gia trực tiếp vào các buổi đào tạo của công ty
- Xây dựng chương trình huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao tay nghề phù hợp định hướng mục tiêu của Công ty.

- Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi nhanh. Có khả năng tự học, tự nghiên cứu.
- Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt
- Tinh thần làm việc hăng hái, có trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt
Thời gian làm việc:
- Giờ trong ngày: 8h15- 17h15 (nghỉ trưa 1h15)
- Làm việc từ thứ 2- > thứ 6 + sáng thứ 7
Quyền lợi của ứng viên:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (LCB + Thưởng) ~ 15- 20tr/ tháng
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, nghỉ mát,..
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Thưởng Cuối năm + thưởng các dịp lễ.
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Công ty;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 23:05:38