Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực
- Tổ chức, thực hiện, giám sát chương trình đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý, năm...
- Tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự tại công ty và các đơn vị thành viên.
- Xây dựng, thực hiện các chương trình/ kế hoạch nhân lực
Tuyển dụng
- Tham vấn cho các đơn vị trong việc đánh giá và tuyển chọn ứng viên.
- Quản lý kinh phí tuyển dụng và đào tạo để đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động này
- Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
- Xây dựng team tuyển dụng hiệu quả cao
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng để đáp ứng kịp thời và đầy đủ nhu cầu nhân sự của tổng công ty.
- Lên chiến lược và lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm

Đào tạo và phát triển nhân lực
- Phối hợp làm việc với phòng Đào Tạo, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo
- Kiểm soát quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Đề xuất các khóa đào tạo phù hợp và các giải pháp huấn luyện tại chỗ (như kèm cặp, luân chuyển công việc ...)

Đảm bảo công việc của Khối Hành Chính

- Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành: luật Doanh nghiệp, luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành...;
- Yêu thích đam mê công việc. Tích cực xây dựng phát triển Doanh Nghiệp trên tinh thần cống hiến
- Nữ ngoại hình sáng, độ tuổi từ 26 – 30. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Không sợ sai, nhiêt tình nỗ lực hoàn thành vượt mức kỳ vọng công viêc được giao
- Tuân thủ 7 Giá Trị cốt lõi của Doanh Nghiệp (Chính trực, Trách nhiệm, Cộng tác, Giver Win, Lên tục tiến lên, Kỷ luật, Tốc độ), không ngừng học hỏi và rèn luyện.
- Thái độ cầu tiến, tinh thần ham hoc hỏi cao, sẵn sàng tham gia 100% các chương trình đào tạo của hệ thống- kể cả ngoài giờ và học hỏi từ mọi nguồn
- Kỹ năng giao tiếp đắc nhân tâm, có khả năng làm việc với nhiều bộ phận
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Luôn vui vẻ lạc quan là lan tỏa năng lượng tích cực
- Yêu đọc sách, khao khát phát triển bản thân

- Lương tháng 13, xét nâng lương theo năng lực
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân
- Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 19:35:02