Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự và hành chính
• Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp
• Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch quản trị nhân sự cho toàn công ty
• Giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự và tuân thủ luật lao động
• Báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự quan trọng cho ban lãnh đạo
• Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viên
• Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả

• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả
• Thành thạo các phần mềm văn phòng
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có khả năng truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ
• Yêu cầu tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

Phúc lợi khác: Lì xì đầu năm, lì xì cho con, quà tặng giáng sinh, quà tặng sinh nhật, Trung thu, 1/6...;
Thưởng lương tháng 13;
Thưởng các ngày Lễ/ tết đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/ 9...;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).
Tham gia tổ chức Công đoàn, Liên đoàn bóng đá Tập đoàn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 04:55:03