Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM TÂT THÀNH SÀI GÒN
Mức lương
20 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng nhân sự:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết dựa vào yêu cầu tuyển dụng và số lượng tuyển dụng hàng năm, hàng quý, hàng tháng của mỗi bộ phận trong doanh nghiệp.
Lưu giữ hồ sơ và báo cáo của phòng Nhân sự.
Tham gia và quá trình phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới.
Tạo và sửa đổi bản mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng.
Phân công công việc, giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm viết và đăng tuyển dụng; chịu trách nhiệm về kết quả của công tác tuyển dụng.
Đào tạo và đánh giá nhân sự:
Xây dựng, phân tích và cập nhật quy trình đánh giá của công ty.
Đào tạo nội bộ: thực hiện công tác đánh giá nhân sự và nhu cầu đào tạo để lập kế hoạch đào tạo nhân sự nội bộ, tổ chức các buổi đào tạo nội bộ diễn ra đúng quy trình, có nội dung thiết thực, hiệu quả.
Đào tạo nhân sự mới: thiết lập và xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới, để giúp nhân viên các bộ phận nhanh chóng làm quen và bắt nhịp với công việc.
Xây dựng chính sách lương thưởng và đãi ngộ:
Tiến hành khảo sát lương hàng năm.
Kiểm tra, giám sát việc xây dựng cơ cấu lương, lập bảng lương hàng tháng, chính sách KPI, thưởng KPI, thưởng định kỳ, thưởng đột xuất,... đảm bảo nhân sự được nhận phúc lợi đầy đủ, tương xứng với công sức làm việc.
Xây dựng, phân tích và cập nhật ngân sách lương của công ty.
Phát triển văn hóa nội bộ:
Tổ chức các hoạt động nhằm gắn kết tinh thần đoàn kết trong tập thể người lao động như: tổ chức sinh hoạt định kỳ, tổ chức mừng sinh nhật nhân sự trong tháng, chương trình kỷ niệm ngày thành lập doanh nghiệp, các ngày lễ như 8/3, 20/10, hoat động team buiding,... Từ đó góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, mang tới cho người lao động niềm vui và một số phúc lợi ngoài lương thưởng và tăng tình cảm gắn bó của người lao động với tổ chức.
Xây dựng bộ qui tắc ứng xử, nét văn hoá đặc trưng của Nhân viên Tập đoàn.
Các công việc khác:
Xây dựng và sửa đổi sổ tay về chính sách và thủ tục của công ty.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên hành chính- nhân sự của Nhà máy.
Quản lý và triển khai các hoạt động của Quỹ từ thiện của Tập đoàn.
Chủ trì các cuộc họp của bộ phận Nhân sự.
Quản lý chung Khối Văn Phòng Miền Bắc.
Đề xuất chính sách, phương pháp và quy trình mới.

Yêu cầu công việc


Kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt, tinh tế và có óc thẩm mỹ.
Nắm rõ luật liên quan đến nhân sự và các thủ tục hành chính.
Giới tính: Nữ, trên 30 tuổi.
Bằng Cử nhân (chính quy) hoặc cao hơn, chuyên ngành Quản trị nhân sự.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự.
Khả năng lãnh đạo, kỹ năng ra quyết định và có tầm nhìn dài hạn.

Quyền lợi

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13, chế độ du lịch hàng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Lương gross: ≥ 20.000.000đ (thỏa thuận tùy theo năng lực).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-11 22:53:21

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Mã tin đăng: 4798033. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng hành chính nhân sự

Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: 160/1/14 phan huy ích phường 12 quận gò vấp tp. hcm

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
11/12/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây