Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
Duyệt cost nhân sự các địa điểm và lập cost nhân sự văn phòng
Các công tác tham mưu khác cho BLD công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về lĩnh vực lao động, tiền lương cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương và đăng ký với cơ quan chức năng.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty

Được đào tạo hoặc có kiến thức sâu về lĩnh vực nhân sự.

Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/sức khỏe: 30- 40

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan tới quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh...

Năng lực:

- Hoạch định và tổ chức các hoạt động của bộ phận

- Nắm vững và hiểu biết về quản trị nhân lực

Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo

- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng tư duy hiệu quả
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lập, theo dõi, thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện
- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Excel, Power Point, Word: Mức độ thành thạo

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp từ 500 nhân sự trở lên.

Chương trình teambuilding hằng năm
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện...
Công ty đồng phục làm việc làm việc
Các khóa đào tạo nâng cao....
Sau 2 tháng Đóng BHXH, BHTN, BHTN....
Thử việc 2 tháng 85%
Cơ hội thăng tiến
Thưởng các ngày lễ tết, tháng 13 theo tình hình hoạt động kinh doanh
Công đoàn tặng sinh nhật, du lịch, hiếu hỉ, ma chay, cưới hỏi....
Lương 20- 30 + ăn trưa công vào lương cuối tháng + OT nều có
K nợ lương, k nợ bảo hiểm
12 ngày phép 1 năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 17:15:41