Trưởng phòng hành chính nhân sự

Quản lý Nhân sự:
- Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Quản lý chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty
- Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
Quản lý Hành chính:
- Giám sát và tối ưu hóa các quy trình hành chính
- Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự và tài liệu công ty
Phát triển tổ chức:
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty
- Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc

- Am hiểu về công tác quản lí nhân sự, xây dựng quy chế, quy trình, quy định; BSC, KPI, Lương 3P và công tác hành chính quản trị ...
- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của các doanh nghiệp sản xuất
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật, kinh tế lao động, hành chính, bảo hiểm xã hội...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 05:35:03