Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng HCNS: Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về Công tác hành chính quản trị và Công tác nhân sự:
• Công tác Nhân sự:
- Đề xuất phương án, xử lý các phát sinh về quan hệ lao động trong hệ thống
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, kế hoạch định biên, quỹ lương nhân sự hàng năm của Công ty
- Xây dựng chế độ tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động;
- Quản trị nhân sự (điều động, bổ nhiệm, luân chuyển...)
- Quản lý chi phí nhân sự.
- Kiểm soát nghiệp vụ, chuyên môn hệ thống Nhân sự tại các Công ty (Nhà máy) trực thuộc
- Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế của công ty;
- Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty;
- Kiểm soát các hoạt động trả lương – thưởng – chế độ- phúc lợi ...,
• Công tác Hành chính Quản trị:
- Làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có).
- Kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty
- Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
- Tổ chức thực hiện công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
- Tổ chức quản lý công tác mua sắm và sử dụng tài sản của Công ty;
- Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
- Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính;
• Văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
• Hiểu biết về các bộ Luật dân sự, lao động, thuế TNCN, BHXH,...
• Có khả năng tạo dựng niềm tin và hướng dẫn, huấn luyện nhân viên.
• Có đạo đức làm việc và cam kết bảo mật thông tin trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, chủ động trong công việc;
• Khả năng tổ chức, lãnh đạo tốt và có tư duy chiến lược.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 150 nhân sự;

• Hỗ trợ ăn trưa tại Tập đoàn
• Đóng BHXH, BHYT,...theo quy định của nhà nước và Công ty mua thêm cho NLĐ bảo hiểm PVI (tai nạn)
• Hưởng chế độ lễ/hiếu/hỷ theo quy định của Tập đoàn
• Nghỉ phép 12 ngày/năm
• Cung cấp dụng cụ hỗ trợ công việc
• Gửi xe miễn phí
• Thưởng Lễ, Tết
• Lương tháng 13
• Khám sức khỏe định kỳ/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 09:30:03