Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc
Quản lý mảng CNTT nhằm đảm bảo cung cấp và hỗ trợ dịch vụ về CNTT cho người sử dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
Xây dựng hoàn thiện quy trình, quy định của Công ty
Quản trị công tác HCNS như: BHXH, Thuế TNCN, quản lý nhân sự, Lương nhân viên,…
Xây dựng phát triển đội ngũ nhân sự
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 22:45:03