Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự. Là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty;
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy trình áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
Quản lý chấm công, BHXH hàng tháng;
Tham mưu cho Ban giám Đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty;
Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ cho người lao động;
Lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị kinh doanh, hành chính, luật.
Chịu được áp lực công việc
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt

Lương: 20 – 30 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
Đóng BHXH, thưởng Lễ Tết, tháng lương thứ 13
Review lương hàng năm và các chế độ phúc lợi khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 17:40:03