Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác quản trị nhân sự:
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
- Kế hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Tính lương, thưởng và xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban Năm/ Quý/tháng/tuần ...
Công tác hành chính:
- Nghiên cứu, xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý hành chính, nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.

Ưu tiên: Mạnh tuyển dụng

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Trong độ tuổi 8x
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, và các ngành liên quan
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, làm việc độc lập, quyết đoán.
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với Các Bộ phận.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, ổn định lâu dài.
- Thu nhập 20- 25 tr/tháng (Theo năng lực)
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-21 01:05:02