Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch quản trị nhân sự cho toàn công ty
Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
Xây dựng quy trình, quy chế quản lý các bộ phận.
Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự và tuân thủ luật lao động.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp.
Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự và hành chính.
Báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự quan trọng cho ban lãnh đạo
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viên.
Xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Hỗ trợ các bộ phận trong công ty về công tác đào tạo, quản lý nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự. công tác hành chính... là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên theo định kỳ.
Tham mưu cho BLĐ xây dựng chiến lược về bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương nhân sự
Kinh nghiệm xây dựng bộ quy trình, quy chế,...
Nam/ nữ: 30- 40 tuổi, hình thức ưa nhìn.
Thông thạo excel, Word, powerpoint. Kỹ năng tổ chức công việc; Kỹ năng đánh giá, phân tích. Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm...
Kinh nghiệm 03- 05 năm trở lên ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm và hiểu biết về Luật Lao Động, thuế TNCN, chuyên môn nhân sự và quản trị hành chính.
Kinh nghiệm xây dựng, đánh giá hiệu suất nhân sự
Kinh nghiệm xây dựng bộ khung năng lực nhân sự
Bằng cấp: Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật...

Lương cạnh tranh nhất trên thị trường, đảm bảo trả đúng hoặc hơn năng lực. Lương cơ bản từ 20 – 25 triệu/tháng + Thưởng Hoạt động phòng HCNS;
Chế độ mừng sinh con, cưới hỏi, sinh nhật, quà nhân ngày Lễ/ Tết, quà ngày truyền thống và các chế độ phúc lợi khác;
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Thưởng Lễ Tết, có cơ hội được tặng thưởng cổ phần khi gắn bó và có thành tích tốt;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện;
Chế độ bảo hiểm đầy đủ ngay sau khi hết 2 tháng thử việc;
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc, kỹ năng mềm và thi các chứng chỉ nghiệp vụ;
Chế độ trong Tập đoàn BLA luôn cao hơn mặt bằng chung: nghỉ phép/năm, du lịch hàng năm, có 1 lần đi xa bằng máy bay trong nước hoặc đi ra nước ngoài;
Chương trình hoạt động văn hóa đa dạng: Teambuilding, hoạt động dã ngoại 2- 3 lần/năm. Chương trình tiệc giáng sinh, tất niên, Monthly Birthday Party, v.v
Thời gian làm việc: Sáng từ 08h00 đến 12h00; Chiều từ 13h00 đến 17h00 từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7. Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 00:55:03