Trưởng Phòng Nhân Sự Và Phát Triển Nhân Lực

Tham gia xây dựng hệ thống các qui chế quản lý và điều hành, nội qui, qui định các qui trình, thủ tục hướng dẫn công việc trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Lập kế hoạch họat động của phòng Nhân sự, lập dự toán ngân sách nhân sự.
Tổ chức thiết lập cơ sở dữ liệu, lưu trữ hồ sơ nhân sự và nguồn ứng viên dự phòng cho mọi hoạt động. Theo dõi tình hình biến động nhân sự và đề ra các biện pháp quản lý/ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân người lao động.
Tổ chức và giám sát đánh giá thành tích, năng lực nhân viên theo định kỳ (KPIs).
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty ( Đào tạo, huấn luyện...)
Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
Theo dõi việc ký / tái ký HĐLĐ cho CNV, đánh giá khen thưởng- kỷ luật lao động
Tham gia xây dựng chính sách lương/ thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện chế độ báo cáo cho các cơ quan quản lý nhà nước về lao động
Hỗ trợ Bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự ; là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ; Đảm bảo việc cung ứng nguồn nhân lực đủ số lựợng và đúng chất lượng phục vụ cho họat động và mục tiêu phát triển công ty trong từng thời kỳ.
Duy trì triển khai thực hiện qui trình công việc nội bộ toàn Công ty.
Tham mưu cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Luật/ Quản Trị Nhân Sự/Lao động tiền lương/ QTKD/ Kinh tế
Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên đã làm Công ty sản xuất và có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm
Độ tuổi: > 35 tuổi

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nội bộ & Đào tạo chuyên môn bên ngoài.
Chế độ bảo hiểm: tham gia đầy đủ theo quy định hiện hành
Phúc lợi: Thưởng tháng 13, thưởng theo năng lực và hiệu quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-27 13:00:02