Quản lý, xây dựng đội nhóm.- Đánh giá kết quả công việc của nhân sự trong team và đề xuất chế độ chính sách cho nhân sự trong team- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, phù hợp với giá...
Quy mô Công ty: Lĩnh vực Sản xuất- 20 năm thành lâp, Quy mô 250 nhân sự (Văn Phòng Hà Nội: 50 nhân sự, Nhà máy Hưng Yên: 200 Nhân sự).Mở rộng sản xuất, Công ty cần tuyển thêm 1 chuyên viên Nhân sự...
- Trưởng Nhóm Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng – vận hành – giám sát các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hoa hồng đánh giá hiệu suất, và văn hóa doanh nghiệp, tham mưu chiến lược...
Mô tả công việc:Xây dựng & vận hành hệ thống Nhân sự- Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự giai đoạn 1–3 năm.- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình – quy chế nội bộ.Số hóa...
Công tác quản lý chiếm 30%·Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban·Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV·Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự·Tham mưu cho BGĐ...
Công tác quản lý 30%Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sựĐánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng banTham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo...
Quản lý quy trình tuyển dụng: lên kế hoạch, truyền thông, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn.Đóng vai trò tư vấn và phối hợp trong các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân lực...
Đảm bảo nguồn nhân sự theo yêu cầu (15%)• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng các vị trí quan trọng của công ty như: tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên• Thực hiện deal lương với ứng viên đạt yêu...
Mục tiêu công việcQuản lý và tổ chức toàn bộ hoạt động nhân sự thuộc nhóm phụ trách (C&B – Quan hệ lao động – KPI), đảm bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ quy định và hỗ trợ phát triển nguồn lực cho...
Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự.Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự gắn kết và cống hiến của nhân viên.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân...
Thực hiện đánh giá hiệu suất, xác định các điểm mạnh và điểm yếu, và đề xuất các biện pháp cải thiện.Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực và lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng và...
VỀ CHÚNG TÔI HumVentures – Hệ dịch vụ hiếu khách đậm bản sắc Việt NamHumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách đậm bản sắc Việt Nam, được kiến tạo từ sự trân trọng và thấu hiểu giá trị của nông sản, vùng...
Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết, sinh nhật nhân viên, các ngày lễ trong năm.Quản lý các công cụ, thiết bị văn phòng phẩm, đảm bảo cung cấp đầy đủ cho các bộ phận trong nhà máy.Xây...
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển – phỏng vấn – thử việc – tiếp nhận.Chủ động tìm nguồn tuyển công nhân, kỹ thuật viên, tổ trưởng, QC,…Phối hợp với các trưởng bộ phận sản xuất để xác định...
Phòng ban: Phòng HCNSQuản lý trực tiếp: Phó Tổng Giám đốcVai trò:Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, gắn kết nhân viên.Đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, đúng...
Quản lý công tác nhân sựTheo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca, khen thưởng, kỷ luật và đánh giá nhân sự.Tham mưu cho Ban Quản lý về chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm...
* Tuyển dụng – Đào tạo (40%)- Hướng dẫn, giám sát và kiểm tra chất lượng công việc của nhân viên tuyển dụng (soạn tin, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, lưu trữ hồ sơ, ….).- Quản lý dữ...
Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí cửa hàng (Store Manager, Sales Supervisor,...) và khối Back Office.Thực hiện báo cáo định kỳ cho HR Manager / Ban Giám đốc về tình hình...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiCông ty Cổ phần Tập đoàn Hương Việt có tiền thân là Công ty TNHH Phát triển Hương Việt được thành lập từ năm 2008. Trong suốt hơn 10 năm hình thành và phát triển,...
Công việc Hành chính:- Soạn thảo công văn, quyết định và các văn bản hành chính khác theo yêu cầu của Phòng Kế toán hoặc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc- Quản trị công việc hành chính văn phòng.Công...
NHÂN SỰ- Đưa ra các quy trình, chính sách nhân sự- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng, chấm công, tính lương, BHXH, lương thuế…- Tuyển dụng và theo sát công việc tuyển dụng đúng tiến độ- Báo cáo...
Công tác C&B và Chế độ, chính sách (focus)Theo dõi, xử lý và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động trong quá trình vận hành;Triển khai và kiểm soát toàn bộ...
Xây dựng & phát triển (25%): Triển khai lộ trình thăng tiến (Career Path), phối hợp xây dựng chương trình đào tạo nội bộ, phân tích turnover và đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự, vận hành hệ...
- Giao tiếp: Làm phiên dịch và liên lạc giữa các chuyên gia người Nhật và trụ sở chính.- Nhân sự & Lương bổng: Quản lý việc tính toán lương, chấm công và hợp đồng lao động.- Tuân thủ quy định:...
Mô tả Công việcXây dựng hệ thống, chính sáchXây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ Công ty.Chủ trì và phối hợp...
Công ty tnhh mtv chuyển phát nhanh thuận phong - bắc ninh
Xem nhanh
Quản lý hành chính:Giám sát các công việc hành chính như: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất, môi trường làm việc,…Quản lý hợp đồng dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, bảo trì, thuê văn...
Công ty tnhh đầu tư thương mại và sản xuất chính phát
Xem nhanh
1. Công tác nhân sự:- Tuyển dụng: Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai tuyển dụng công nhân sản xuất (lao động phổ thông), nhân viên và quản lý cấp trung tại xưởng đáp ứng tiến độ sản xuất.- Quản...
- Quản lý và kiểm soát hệ thống an ninh- Quản lý các vấn đề liên quan đến thủ tục, giấy tờ người nước ngoài- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ (teambuilding, hội nghị…)- Lập kế hoạch và báo cáo...
Công ty cổ phần sản xuất duoc my pham vincos viet nam
Xem nhanh
Mục tiêu công việcQuản lý và điều phối hoạt động nhân sự- hành chính trong công ty. Đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp về số lượng & chất lượng để đáp ứng yêu cầu sản xuất- kinh doanh. Xây dựng môi...
